A . 它可以修复损坏的主引导记录
B . 它可以创建、删除和格式化分区
C . 它可以把基本磁盘更新为动态磁盘
D . 它可以启动和停止系统服务
[主观题]口工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？
[主观题]口您的下属未按期完成您所布置给他的任务，如果您的上司责怪下来，您认为这是谁的责任，为什么？
[主观题]口您的部属在一个专业的问题上跟您发生争议，您如何对待这种事件？
[主观题]您如何评价您的沟通能力？□良好□一般□不足
[主观题]口您的部属在一个专业的问题上跟您发生争议，您如何对待这种事件？注：1、本题库前八个提问项适合所有应聘者，第九项适合中层以上管理人员； 2、本题库所涉及的每个提问项中至少要提一个问题，并对已提的问题在“口”中打“√”； 3、结构化面试时间控制在30-45分钟； 4、结构化面试完毕后，若时间充足可进行非结构化面试(灵活提问)； 5、面试完毕后，一定要留出5-15分钟时间给面试者提问。
[主观题]口您跟您部属在一个月里的业余沟通的频率是多少？您目前有几个部属？(待回答完后，问)，简单说说他们各自的优缺点？
[主观题]口您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务，您打算如何去完成它？(如果有类似的经历说说完成的经历。)
[主观题]口您认为上司对部属做些什么更利于他们的成长？
[主观题]口假如你的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，您觉得这种领导方式对您有何利、弊？
[单选题]在问卷中先问：“您的工龄？”后再问：“您哪年参加工作？当时的年龄？”是问卷中的（）。A . 客观性问题B . 主观性问题C . 背景性问题D . 检验性问题