省政府260号令规定，劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，（）

[单选题]省政府260号令规定，以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责；未明确职责的，由（）承担安全生产教育培训责任A . 生产经营单位B . 生产经营单位与劳务派遣单位C . 劳务派遣单位D . 生产经营单位或劳务派遣单位

[单选题]用人单位使用劳务公司的派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成（）A .劳动关系B .劳务关系C .雇佣关系D .经济关系

[判断题]劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者。（）A.对B.错

[单选题]为保证劳务派遣员工的合法利益，劳务派遣单位必须每月（）前提交上月劳务派遣公司员工花名册和由社保系统打印的缴纳社保清单。A .15日B .18日C .20日D .25日

[多选题] 下列说法符合省政府260号令规定的是（）A . 使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任B . 生产经营单位的安全生产委员会每月至少召开一次会议，会议应当有书面记录C . 发包、出租单位应当具备相应的安全生产资质、证照和条件，主动接受和配合承包、承租单位对其安全生产工作的统一协调、监督和管理D . 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议

[多选题]雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有（　）。A.具有较高的灵活性B.使企业免除很多管理任务以及财务负担C.降低企业的培训成本D.向企业提供更多的解决问题

[多选题] 省政府260号令的立法目的包括（）A . 落实生产经营单位安全生产主体责任B . 预防和减少生产安全事故C . 规范生产安全事故的报告和调查处理D . 保障人民群众生命健康和财产安全

[单选题]劳务派遣单位违反劳务派遣规定，责令改正，逾期不改者，可处以（）罚款。A . 每人5000元以上1万元以下B . 每人5000元以上2万元以下C . 每人3000元以上1万元以下D . 每人3000元以上2万元以下

[单选题]下列关于劳务派遣期间，劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述，正确的是（　　）。A.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由劳务派遣单位承担侵权

[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。A．劳动合同B．集体合同C．用工协议D．劳务派遣协议