车间主任作为管理者与作为下属的员工之间的沟通是（）。

[单选题]车间主任作为管理者与作为下属的员工之间的沟通是（　）。A.横向沟通B.正式沟通C.非正式沟通D.外部沟通

[判断题] 执行层是最基层的管理者，是指企业的部长、科长、车间主任等。A . 正确B . 错误

[单选题]车间主任是（）。A .职业B .工作C .工种D .岗位

[填空题] 车间主任作为车间安全生产第一责任人，对本单位的安全生产（）。

[单选题]车间主任老王是一个(9，1)型的管理者，因为他是上司，他的下属不得不按他的要求在他手下干活。老王是运用( )权力去处理他与他的下属的工作关系?A．专家权力B．奖赏权力C．法定权力D．强制权力

[单选题]（）沟通是由管理者流向员工。A . 横向B . 上行C . 下行

[单选题]管理者与员工之间人格平等的谈话是指（）A . 报酬B . 绩效反馈C . 培训D . 晋升

[单选题]管理者作为联络者是（）A .提供信息，维护外部联络与关系网络。B .寻求和获取各种特定的、即时的信息，较透彻地了解外部环境和组织内部的经营管理现状。C .将重要信息传递给有关人员。

[单选题]管理者与员工就薪酬管理的各方面进行沟通，征求员工意见，体现了薪酬沟通（）的特点。A . 管理透明化B . 以人为本C . 激励性强D . 满意度高

[问答题]为适应企业发展的需要，某企业从社会上公开招聘了一名车间主任和几名技术人员。新车间主任到任后，虽然技术过硬，但沟通能力不强，工作方法简单，一直未能得到下