公司考勤规定，连续旷工3天，或年累计（）或以上者视为自动离职，公司将与其解除过去关系处理。

[判断题] 员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的，予以解除劳动关系处理。A . 正确B . 错误

[单选题]员工无故旷工累计超过（）则可视为自动离职。A .3B .4C .5D .6

连续旷工3天或年内累计旷工5天，属于()级违规A. 四级违规B. 一级违规C. 三级违规D. 二级违规

2.(判断题)连续旷工3个工作日或3个月内非连续旷工4天及以上者将达到除名A. 对B. 错

[填空题] 连续旷工15个工作日或一年内累计旷工（）个工作日以上的员工，可以与其解除劳动合同。

[单选题]指自然流产连续发生3次或以上者A．习惯性流产B．流产感染C．完全流产D．不全流产E．稽留流产

连续旷工3天或年内累计旷工5天，即属于一级违规A. 正确B. 错误

连续旷工()天或年内累计旷工()天,即属于一级违规A. 1,3B. 2,3C. 3,4D. 3,5

连续旷课两周或累计旷课50学时以上者,给予()处分。A. 严重警告B. 记过C. 开除学籍D. 警告

[单选题]华为公司考勤制度对休息日规定正确的是（）。A . 实行每月月底单休B . 实行每个星期双休C . 实行每月月初单休D . 实行每个星期单休