2.(判断题)连续旷工3个工作日或3个月内非连续旷工4天及以上者将达到除名

[填空题] 连续旷工15个工作日或一年内累计旷工（）个工作日以上的员工，可以与其解除劳动合同。

[单选题]连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过( )个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。A．15B．30C．20D．40

连续旷工3天或年内累计旷工5天，属于()级违规A. 四级违规B. 一级违规C. 三级违规D. 二级违规

连续旷工3天或年内累计旷工5天，即属于一级违规A. 正确B. 错误

[单选题]公司考勤规定，连续旷工3天，或年累计（）或以上者视为自动离职，公司将与其解除过去关系处理。A .旷工1天B .旷工2天C .旷工3天

连续旷工()天或年内累计旷工()天,即属于一级违规A. 1,3B. 2,3C. 3,4D. 3,5

[判断题] 员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的，予以解除劳动关系处理。A . 正确B . 错误

[问答题] 对因故间断电气工作连续3个月以上者如何恢复工作？

未经批准擅自离校连续达3个月以上者，给予以上处分。A. 记过B. 开除学籍C. 严重警告

[单选题]患者近几个月来，月经不按期来潮，或提前时或延后7天以上，连续3个周期以上者。应诊断为A.月经先期B.月经后期C.月经先后无定期D.月经过多E.月经过少