某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多优秀的高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。薪酬水平决策有哪几种？各有什么特点？该企业适合采用哪种决策？