平衡记分卡通过将管理层的注意力集中在关键成功因素上，为实现竞争成功提供了一个行动计划。以下哪一项不是平衡记分卡对关键成功因素在业务上的分组？

[单选题]平衡记分卡将管理层的注意力集中到关键成功要素，为实现竞争成功提供行动计划。以下哪项一般不是平衡记分卡中的一项关键成功要素？A.财务绩效衡量B.内部业务

[单选题]成功的平衡记分卡，不需要什么？A.所有的股东审批B.董事会审批C.激励作用D.与战略一致

[单选题]使用平衡记分卡，一个组织基于以下因素评估管理绩效A.经营成果的单一衡量标准，如剩余收益B.多种财务和非财务措施C.仅限多种非财务指标D.仅限多种财务措

[单选题]平衡记分卡是一个层级概念，首先要制定的是（）级的平衡记分卡。A.企业B.部门C.班组D.个人

[单选题]平衡记分卡（ ）。A．是先进的绩效衡量工具B．适用于政府部门C．是核心的战略管理与执行工具D．不适用于的行业E．是理念十分先进的“游戏规则”

[多选题] 平衡记分卡的指标由哪些因素组成：（）。A . 财务B . 内部过程C . 学习和成长D . 内部业务E . 顾客

[填空题] 平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡（）

[多选题] 平衡记分卡由（）方面组成。A .财务B .顾客C .内部经营过程D .学习和成长

[单选题]平衡记分卡主要与以下哪项有关？（）A . 人员B . 结构C . 战略D . 系统

[单选题]“平衡记分卡法”的英文缩写为( )。A.BRCB.PRCC.BSCD.PSC