下列哪项不是成人培训时培训者应该承担的角色（）

[单选题]培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”培训者可以细化为具体的角色是（）。A .培训者、接受者、顾问、创新者、管理者B .培训者、提供者、顾问、创新者、管理者C .培训者、实施者、顾问、创新者、管理者D .培训者、领导者、顾问、创新者、管理者

[单选题]培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”培训者可以细化为具体的角色是（）A . 培训者、接受者、顾问、创新者、管理者B . 培训者、提供者、顾问、创新者、管理者C . 培训者、实施者、顾问、创新者、管理者D . 培训者、领导者、顾问、创新者、管理者

[单选题]（ ）应该承担培训开发的责任。A．人力资源经理B．直线经理C．总经理D．培训开发部经理

[单选题]培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者

[单选题]培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是()。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者

[多选题] 优秀的培训师在培训中应该扮演好的角色包括（）。A . 教师B . 教练C . 咨询顾问D . 演员

[单选题]在人员培训中，哪个不是应该培训的？（）A . 高层管理人员B . 中层管理人员C . 规划领导小组成员D . 分析员

[多选题] 高级企业培训师作为专业培训者的角色有（）A .管理者B .实施者（培训者和提供者）C .咨询者（顾问）D .接受者E . E指导者（或称创新者）

[问答题] 培训组织者的五种基本角色。

[多选题] 培训管理者对各部门培训承担的职责是（）。A . 调查B . 引导C . 统筹D . 控制E . 评估