A. 正确
B. 错误
[问答题] 毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？
【判断题】就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。A. 对B. 错
当毕业生正式进人用人单位工作之后,就业协议书自动失效,毕业生与用人单位要及时签订劳动合同,毕业生必须明确的就业协议书的法律问题有哪些?()A. 就业协议书是一种
[判断题] 就业协议的三方当事人是毕业生、用人单位和学校。A . 正确B . 错误
[问答题] 报考研究生的毕业生可否与用人单位签协议？
就业协议由毕业生、用人单位、学校三方共同签订,而劳动合同由劳动者与用人单位双方签订。A. 对B. 错
就业协议由毕业生、用人单位、学校三方共同签订，而劳动合同由劳动者与用人单位双方签订。()A. 对B. 错
毕业生签订就业协议后,应该理性解约,下列说法合理的是()。A. 新单位是否在满足个人需求方面和原单位相比有明显优势B. 原单位以前是否有过成功违约的案例?影响如
就业协议书一式三份，用人单位、毕业生、学校各执一份。就业协议书一式三份，用人单位、毕业生、学校各执一份。
[单选题]毕业生提出违约，解除就业协议书，以下做法不正确的是（）。A . 要向单位如实讲明原因，取得谅解，不影响校企合作和后续毕业生签约B . 及时交接相关工作，防止或减少给用人单位造成的工作损失C . 口头告知部门领导后，不再与用人单位联系D . 协商取得解除协议的书面证明文件