微观的劳动关系,主要指劳资双方在工作场所形成的用工关系,因此其核心主体是(),劳动者为企业提供劳动进而企业可以实现盈利酬进而劳动者得以生存发展。

劳动关系的主体主要指劳动者、劳动者组织和用-|||-人单位。() ()-|||-A.错-|||-B 对

[单选题]劳动者在企业工作8个月，但是没有和企业签订劳动合同，则企业和劳动者之间的劳动关系状况是（　）。A.不存在劳动关系B.存在事实劳动关系C.劳动关系不受法

[单选题]劳动者在企业工作6个月，但是没有和企业签订书面劳动合同，则企业和劳动者之间的劳动关系状况是（　）。A.不存在劳动关系B.劳动关系受法律保护C.劳动关系

劳动者是劳动关系[1]中的主体之一,工会是劳动者的代表。()劳动者是劳动关系[1]中的主体之一,工会是劳动者的代表。()

[单选题]劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方（）的协议。A . 劳动关系B . 义务C . 权利D . 权利和义务

[单选题]在劳务派遣这种用工形式下，劳动者的劳动关系（ ）。A．是派遣单位代用工单位建立的B．是与派遣单位建立C．是与用工单位建立的D．不存在

[单选题]下列不是企业劳资协商中劳动者方主体的是（）A .工会组织B .部门主管C .劳动者当事人D .职工代表

[单选题]劳动关系主要是指劳动者和（）在实现劳动的过程中发生的社会关系。A .劳动者B .管理人员C .用人单位D .生产工具

[单选题]我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。A . 可以订立口头或书面雇用协议B . 双方协商，自愿签订劳动协议C . 必须订立书面劳动合同D . 必须订立岗位使用合同

[判断题] 《劳动法》从法律的角度规范了劳资双方的行为，是最直接关系到劳动者权益的法律。（）A . 正确B . 错误